不負青春 履踐致遠

八分公司青年標兵賈驥遙事跡材料

我叫賈驥遙，今年26歲，2019年畢業于黑龍江工商學院建筑與測繪工程系土木工程專業。目前在八分公司莒城湖水廠擔任技術顧問，主要負責水廠運行技術指導，包括指導脫泥處理、把控出廠水水質等工作。

非常有幸入職河北二建，回顧四年多的工作經歷，是我自己成長的四年，從課堂書本知識到現場操作經驗，從初出校門的年少無知到現在的獨當一面，這些轉變都讓我對生活和工作有了新的認識。

2019年7月，我被分配到贛榆區莒城湖水廠項目。該項目占地92畝，造價近3億元，開工伊始就制定了爭創魯班獎的目標。當時正值沉淀池底板施工，由于工期緊，任務重，質量要求高，施工現場一派繁忙?？粗β档耐?，經驗不足的我也在師傅帶領下，看圖紙、學規范、跑現場。項目上每天早上5點準時開工，加班到深夜更是常有的事，卻沒有一個人喊苦喊累，并以一種“我在，陣地就在”的使命感和責任感始終堅守在自己崗位。這種團結協作、艱苦奮斗、迎難而上的精神一直深深影響著我，并讓自己逐步走向成熟。該項目在2021年榮獲國家質量最高獎項—“魯班獎”，有幸參與魯班獎的創建，讓我學到了更多的知識，收獲了許多寶貴經驗，使我的人生規劃和職業發展站到了一個新的、更高的起點。

2020年8月，因工作需要，我被調到了莒城湖水廠運行部。剛開始接觸水廠運行，為了盡快做好本職工作，我認真跟著兩位技術顧問學習水廠運行原理、水質檢測實驗、廠區巡查、調節水量、藥量、設備日常保養等相關知識。

期間，我時刻謹記領導囑托：水廠運行關系贛榆百萬人民用水質量和安全，一定要以高度負責的態度對待此項工作，做到求真務實、嚴謹細致。秉承這樣的理念，我們每天至少對廠區26個單體房號巡查四次；每天要打開沉淀池排泥渠28個放空閥進行兩個多小時的排泥工作；幾乎每天根據污水存儲情況進行脫泥工作，因脫泥時需要實時注意加藥稀配裝置的攪拌器、離心機的轉速、扭矩、差速，觀測泥的含水量，在8-12小時的脫泥時間內，必須要忍受設備運轉發出的巨大轟鳴聲，進行全程觀測；運行部實行兩班倒值班制度，保障水廠全天供水安全，常常會出現白天睡覺，晚上睡不著，生物鐘失調導致休息不足、精神不振的情況，但我仍然克服了困難，堅持了下來，不想因為這點小挫折而拖了大家的后腿。

10月底，由于人員調動，分公司任命我全面負責水廠運行工作，巨大的壓力落到了我的肩上，這不僅僅關系到千家萬戶的飲用水安全，而且水廠運行是河北二建業務拓展的新領域，我非常珍惜這次的鍛煉機會，所以我更想把領導交代的任務做到完美，并為之努力。壓力也是動力，對內，我更加細致的進行巡查和安全隱患排查，防止出現疏漏；實時關注水質數據、出水水壓等，進行生產調度；定期組織運行人員進行安全培訓和業務培訓，提高安全意識。對外，及時和有關部門進行溝通，保證供水質量；做好迎檢工作，接受有關部門的檢查和指導......在公司、分公司及業主的堅強領導和大力支持下，我在任職執行廠長的720天中，水廠運行安全平穩。

當然，我們也會遇到一些棘手問題。但每一次問題的成功解決，對于我來說，都是一次歷練和成長。2021年7月，廠外源水管道意外脫落導致莒城湖水廠源水進水不足，在向分公司匯報后，經過業主同意，我帶領運行組人員到應急取水泵房準備啟動應急泵從備用水源地莒城湖取水。但是由于當時是雨季，莒城湖的水位一直被當地水利部門通過下游閥門控制的很低，防止出現洪澇。所以當我們啟動真空泵吊水，發現水泵抽真空異常困難，無法啟動應急泵。隨著時間的流逝，莒城湖水廠內清水池的液位在不斷降低，很有可能會發生中斷供水的事故。在所有人都一籌莫展之際，我突然想到：如果將沉淀池放空閥打開，將水放到調節池，通過調節池的水泵將水抽到濃縮池，濃縮池上清液溢流到回用水池，最后再由回用水池的水泵將水抽到配水井，同時打開配水井與應急泵房吸水井之間的提板閥，過程很繁瑣，但可以實現“灌泵”啟動方式。在經過兩個多小時的緊張操作后，我們終于成功啟動備用水源應急泵，避免了水廠停水的事故。在這次搶險事件中，大家通力合作，及時的處理使水廠避免了更大的損失。事后，我也認識到具備扎實專業能力和團隊協作的重要性，只有不斷提升自身業務和知識水平，才能在遇到突發問題不慌張，冷靜快速解決問題。

在運行部工作三年來，為了保障贛榆全區的用水安全，我每年春節主動堅守在崗位上，用實際行動贏得了業主單位的認可，并受到了贛榆電視臺的采訪和政府的慰問。運行工作結束之際，有幸參與了分公司經理田朝輝主編的6萬字《莒城湖水廠運行手冊》的編制工作，這是二建公司第一本水廠運行類書籍。2022年9月30日，水廠順利交接給業主，由于水廠運行需要，經業主請求和分公司安排，我繼續留在水廠擔任技術顧問，進行為期一年的技術指導，幫助把控水質，指導脫泥處理，應對突發事件等。

經過這幾年的學習和工作，我已熟悉掌握水處理的基本工藝及流程，取得了一些成績。但成績的取得，得益于公司“三年獨當一面，五年撐起一攤”的用人理念，更離不開公司和分公司領導以及同事們的幫助和支持。成績的取得，也讓我看到了自己很多不足之處，感受到了在日常工作中“立刻反應，馬上行動”的緊迫感，“遲則生變”的危機感以及“盡職盡責”的使命感。

 在以后的工作中，我將不斷的加強學習，提高自己的業務能力和專業素質，努力克服工作中的各種缺點和不足，發揚我們二建人吃苦耐勞的精神。我會常懷感恩之心，謹記公司各位領導的教導，秉承務實、創新、誠信、共贏的企業精神，以一名優秀青年的擔當，為公司全面高質量發展做出應有的貢獻。(賈驥遙)